Hybridní modely práce se velmi pravděpodobně stanou novým standardem života zaměstnanců. Společnost Microsoft se prostřednictvím nově představené platformy Viva snaží digitálně asistovat při vytváření kancelářské či pracovní kultury bez tradičního prostředí fyzických kanceláří. Celkovou hodnotu trhu EXP řešení (Employee eXperience Platform) odhadují zástupci firmy na 300 miliard dolarů.
Své kompetence pro hybridní model práce úspěšně prezentovala společnost Microsoft již s nástupem platformy Teams. Ta se stala její nejrychleji rostoucí aplikací v historii, přičemž hlavní boom zažila ze známých důvodů vloni. Její integrované prostředí pro schůzky, telefonáty, spolupráci a worfklow, ale zjevně ještě ponechává prostor pro další ideové zdokonalení a funkční inovace. Tím se v abstraktní rovině stalo virtualizované kancelářské prostředí. A právě do tohoto prostoru vstupuje platforma Viva. Jde o zástupce nově se etablujícího segmentu podnikových řešení, jenž by mohl nést označení EXP – Employee eXperience Platform.
Platforma Viva spojuje komunikaci, znalosti, učení, zdroje a přehledy do integrované zkušenosti, která slouží jednotlivý zaměstnancům a celým týmům. Je integrována s nástroji Teams a s dalšími aplikacemi ze sady Microsoft 365.
V současnosti platformu tvoří čtyři moduly, které jsou zaměřeny na klíčové oblasti Engagement, Wellbeing, Learning a Knowledge. Nesou označení Connections, Insights, Learning a Topics. Ne všechny jsou aktuálně obecně dostupné. V průběhu roku budou moduly procházet průběžnými inovacemi a pravděpodobně přibydou další moduly.
