Transparentnost s sebou právě z logiky věci nese právě to riziko úniku informací. Takže je to pak potřeba si říct, co vlastně chceme a kam chceme zajít. Nám třeba smlouvu pro zaměstnance, aby to bylo dostatečně transparentní, ale přitom tam byla třeba konkurenční doložka, sepsali advokáti z https://www.cikr.cz/ a díky tomu víme, že je to nenapadnutelné.