Na 132 tisíc vzrostl v loňském roce počet IT odborníků v České republice - což je asi o 50 tisíc více než před sedmi lety. Podíváme-li se na podíl IT odborníků v zaměstnané populaci, zjistíme, že je v rámci zemí EU osmý nejvyšší a v loňském roce dosáhl hodnoty 2,7 %. V roce 2005, tedy o 7 let dříve, tento podíl činil 1,7 %. I přes růst počtu IT odborníků jsou jejich mzdy stále relativně vysoké.
Uvedené informace vyplývají z údajů Českého statistického úřadu. Z těch lze rovněž vyčíst, že je odvětví informačních technologií převážně mužskou záležitostí. „V roce 2012 pracovalo v České republice na pozici IT odborníka pouze 12 tisíc žen, tedy necelá desetina z celkového počtu 132 tisíc IT zaměstnanců,“ uvádí k tomu Eva Skarlandtová z oddělení statistiky výzkumu, vývoje a informační společnosti ČSÚ.
Na rozdíl od některých jiných povolání je IT spíše doménou mladší generace. V minulém roce dosáhl podíl 35letých a mladších 47 %. Až do roku 2010 tvořila tato věková skupina více než polovinu všech zaměstnanců.
Od roku 2011 má více než polovina IT zaměstnanců vyšší než středoškolské vzdělání. „Přestože se počet studentů vysokých škol v oboru informatika od roku 2001 více než ztrojnásobil, až na 22 tisíc v roce 2012, dlouhodobě je v Česku mezi IT odborníky zaměstnáno pouze kolem 15 % osob se vzděláním v IT oborech,“ vysvětluje Skarlandtová.
V roce 2012 se průměrný hrubý měsíční plat IT odborníka pohyboval podle ČSÚ nad hranicí 42 tisíc korun, tedy výrazně výše, než je celková průměrná mzda v ČR. Rozdíly jsou ovšem pochopitelně i uvnitř tohoto odvětví.
Specialisté v oblasti ICT brali více než 46 tisíc Kč, technici měli průměrnou měsíční mzdu o cca 10 tisíc Kč nižší. Výrazné rozdíly jsou i v platech podle pohlaví. Vyšší mzdy v odvětví informačních technologií mají muži - 43 tisíc Kč oproti ženám, které braly 37 tisíc Kč. Dlouhodobě dosahují nejvyšší mzdy IT odborníci z věkové skupiny 35–39 let, kteří si přijdou na v průměru 48 tisíc Kč, a vysokoškoláci, jejichž průměrná mzda v tomto oboru činí 51 tisíc Kč.
