Mzdy mají růst, nejen v IT

Osm profesních oborů sleduje ve svém pravidelném výzkumu s tématem mzdového odměňování společnost Grafton Recruitment. IT a finance patří k nejdynamičtějším a nejméně regionálně vyváženým. V Praze a v Brně mají držitelé IT profesí šanci na největší ohodnocení.

Informační technologie zažívají podle zástupců společnosti Grafton Recruitment prudký rozvoj i na straně pracovních sil. Rychlé změny požadavků vytvářejí tlak na jednotlivce, jejich vzdělávání a specializaci. Nedostávajících se odborníků, resp. profesí, zůstává celá řada. Díky tomu rostou jejich mzdy a firmy si vzájemně konkurují v nabídkách. Juniorské pozice se však daří obsazovat podstatně lépe než dříve.

Pro IT profese vyžaduje většina zaměstnavatelů relevantní praxi. Minimem bývají dva až tři roky na konkrétní pozici. Tato premisa neplatí v případě center sdílených služeb. Ta podporují nadnárodní společnosti v mnoha oblastech, včetně IT. Jde o místa otevřená absolventům, na něž je kladen pouze jeden velký požadavek v podobě alespoň dvou cizích jazyků. Obecně absolventům na startu kariéry výrazně pomůže, pokud zvládnou různé stáže nebo praxe již v dobách studia.

Ve druhém letošním čtvrtletí, v němž průzkum platů proběhl, firmy nejvíce poptávaly IT profese vývojářů v jazycích Java, C# a .Net. Vysoký zájem se týkal i programátorů mobilních aplikací. Rozvíjí se poptávka po specialistech pro oblasti velkých dat, datových skladů a datových analýz. Mezi ceněné se řadí certifikace a znalosti virtualizačních a cloudových technologií.

V regionálním srovnání si nositelé IT profesí nejvíce vydělají v Praze. Druhé Brno se však hlavnímu městu znatelně přiblížilo. V české i moravské metropoli si řada profesí vydělává 100 tisíc korun měsíčně a více. Z pohledu absolutních čásek jsou nejlépe ceněny pozice CIO, systémový architekt, ředitel technické podpory, manažer vývoje softwaru a projektový manažer. Bližší specifikace platů a pozic, včetně regionálního dělení, uvádíme přiložené níže.

Podle informací manažerů společnosti Grafton Recruitment v roce 2014 skončí zhruba tříleté období stagnace a reálného poklesu mezd. S rostoucí poptávkou začínají podniky zžizovat nové pozice a nabírat potřebné pracovní síly.

Obvyklé mzdy IT specialistů ve Spojených státech se pohybují v rozmezí 65 až 160 tisíc dolarů ročně.

Vybrané pracovní IT pozice a mzdové ohodnocení (tisíce korun)

Pozn. hrubá nástupní mzda za kalendářní měsíc

Zdroj: Grafton Recruitment, červen 2014