Nepřehlédněte:

Jak jsme k nám hledali nové ajťáky

Tuhle otázku si čas od času nepochybně pokládá každý zaměstnavatel: „Jak najít a přilákat ty správné zaměstnance?“ Tím myslím ty, kteří něco umí, jsou ochotní...

Komentáře, názory a rady
Hledáte, ale tak jako mnoho jiných nenalézáte ty pravé
Pěkný příklad, pěkně uděláno.. Je mi 49 :) O kolik víc zkušeností asi mám, než ten čerstvý IT student ? Toť otázka. Bohužel, preference jsou jinde :) A my, staří ajťáci, co známe i assembler a počítání ve dvojkové, šestnáctkové a taky osmičkové soustavě, kteří umíme dokonale analýzu.. nemáme šanci :)
autor: Vincek | vloženo: 25. 01. 2012, 17:17:14 | odpovědět 
Škoda
Škoda že nejsou údaje o tom kolik lidí se tak podařilo nabrat. To by informace posunulo ještě na další level.
autor: Dan | vloženo: 02. 12. 2011, 18:24:26 | odpovědět 

Vkládání nových komentářů bylo dočasně pozastaveno.