V HR poslední roky řeším hlavně to, jak udržet lidi produktivní a zároveň je úplně neuštvat. Osvědčilo se nám spojit pravidelný krátký rozhovor s manažerem s daty ze systému. Ve https://www.sloneek.cz používáme Performance Management a People Analytics, takže vidíme přetížené týmy navíc včas a můžeme jim ubrat nebo přidat posily.