Asi nejzajímavějším zjištěním studie Cisco 2013 Annual Security Report je skutečnost, že se bezpečnostní hrozby objevují spíše na seriózních webech a službách, než na těch podezřelých. Citujme: "Kliknutí na on-line inzerci znamená 182krát vyšší riziko zavlečení škodlivého kódu než návštěva webů s pornografickým obsahem." Je to vlastně logické. Podvod se úspěšně zrealizuje spíše tam, kde ho nikdo nečeká.
Studii připravovalo Cisco již koncem minulého roku. Mimo jiné v ní experti předpověděli renesanci útoků typu DDoS, tj. zahlcení serverů požadavky. Jak ukazují současné české zkušenosti, předpověď byla zcela místě. Celkově bylo vloni zaznamenáno o 19,8 procenta více útoků a hrozeb než v roce 2011.
Bezpečnostní rizika nesouvisí pouze s technologickými faktory. Poměrně velkou část zodpovědnosti mají zcela konkrétní lidé. Nejde jen o naivní akceptaci nabídek z phishingových a spamových mailů, ale i o zcela nestandardní projevy chování. V tomto ohledu se zpráva Cisca poměrně detailně věnuje tzv. generaci Y.
Jde o mladé lidí od 20 do 30 let, kteří za sebou mají první pracovní zkušenosti a hlavně si do svých zaměstnání přinášejí velmi svobodné návyky práce a využívání výpočetních zařízení a internetových služeb. Například 91 procent z nich si myslí, že doba soukromí na internetu již neexistuje. Třetina si s volnou dostupností informací o své osobě vůbec "neláme hlavu". Jsou ochotni obětovat soukromí za možnost on-line seskupování a sdružování. Podle zástupců společnosti Cisco přinášejí mladí zaměstnanci generace Y do firem ambivalentní zkušenosti. Na jedné straně umějí výborně pracovat s moderními technologiemi. Na druhé straně nevěnují velkou pozornost souvisejícím hrozbám.
Některá zjištění studie Cisco 2013 Annual Security Report:
- množství malwaru určeného pro operační systém Android se meziročně zvýšilo o 2 577 procent,
- nejvíce malwaru pochází z USA, následují Rusko, Dánsko a Švédsko,
- množství spamu meziročně klesá. Jeho podíl se snížil na 18 procent,
- 71 procent zaměstnanců vědomě nedodržuje firemní bezpečnostní pravidla.
